Как восстановить трудовую книжку в случае утери или порчи
Регистрация Вход. Ответы Mail. Вопросы - лидеры. Как найти работу, если не работала много лет? Конфликт на работе и мнительность начальника 1 ставка. Может ли творческая личность организовывать свое рабочее время в рамках тайм-менеджмента по Глебу Архангельскому?
На этой странице расскажем, что делать после регистрации компании: от открытия расчетного счета до получения эл. Зарегистрировать ООО. После регистрации ООО есть две категории действий: обязательные для всех и те, что надо выполнить в определенных условиях. Обязательно надо открыть расчетный счет, оплатить уставный капитал, оформить директора, уведомить контролирующие ведомства, получить необходимые лицензии и решить, как будете вести бухучет.
- Related Content
- Рассказываем про процедуру сокращения на работе, а также объясняем, какие права есть у сотрудника при таком увольнении. Увольнение и сокращение — не одно и то же.
- Если театр начинается с вешалки, то трудоустройство — с трудовой книжки.
- Как восстановить трудовую книжку, если она уничтожена домашним питомцем или утеряна? Отвечает «Крымская газета».
- Как происходит сокращение работника?
- Мама в этом году выходит на пенсию, при проверке документов обнаружилась незакрытая запись в трудовой книжке в 8й онкологической больнице города Санкт-Петербурга. Трудоустройство было временным, проработала там с ее слов не больше полугода.
- У трудовой книжки испортился внешний вид она намокла. Мне нужно точно знать, делать дубликат или нет такой необходимости.
- Все новости сайта Все новости трудового законодательства. Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума.
- Елена Карсетская - юрист, эксперт по трудовому праву.
- Я недавно уволилась.
- В жизни человека случаются такие ситуации, когда приходится восстанавливать трудовую книжку — утраченную либо испорченную.
Мосбиржа: проблем с операциями в юанях нет. В Черногории назвали причину массовых отключений электроэнергии. Минобрнауки сменило ректора РГГУ. Кризис породил не только злоупотребления работодателей в отношении работников — невыплату зарплаты, незаконные увольнения, но и ответную реакцию — мошенничества сотрудников. Причем последние выдумали такой способ обмана, что суды встают на их сторону.
