Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. При необходимости подтверждения наличия страхового стажа для назначения пособия по временной нетрудоспособности работник вправе представить работодателю документы, перечисленные в разделе II Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных приказом Минтруда РФ от Также сведения о страховом стаже могут содержаться в формах документов индивидуального персонифицированного учета в системе обязательного пенсионного страхования например формах N СЗВ-К, N СЗИ-5, утвержденных постановлением Правления ПФР от
Гоструда объяснила правила восстановления утраченной трудовой книжки
Разместить вакансию. Обратная связь. Вход и регистрация. Забыли пароль? Вход для соискателя через соцсети.
Украинцы, которые потеряли свои трудовые книги, могут подтвердить стаж онлайн, ведь в электронной системе хранятся данные более летней давности. О том, как это можно сделать, пишет группа "Ти же юрист" в Telegram. В системе Пенсионного фонда Украины хранятся данные и начиная с года генерируется электронная трудовая книжка. Следует обратиться по месту последней работы и написать заявление о потере документа.
Трудовая книжка необходима при смене места работы граждан, а при выходе на пенсию этот документ потребуется для подтверждения и исчисления стажа работы. Разбираемся, что делать, если трудовая книжка утеряна. В ситуации, когда трудовая книжка утеряна или повреждена, Инструкция Минтруда наделяет работника правом обратиться к нынешнему нанимателю, а уволенного сотрудника — к бывшему работодателю с письменным заявлением о выдаче ему дубликата трудовой книжки. Причем сделать это по последнему месту работы разрешено лишь в течение 6 месяцев после увольнения гражданина. Получив такое письменное обращение, работодатель обязан выдать дубликат трудовой книжки не позднее 15 календарных дней после поступления заявления. При подаче заявления по истечении 6 месяцев со дня его увольнения работника, наниматель с прежнего места работы выдает не дубликат трудовой книжки, а справку о периоде работы, которая является основанием для заведения дубликата трудовой книжки по новому месту работы.