ГК РФ Статья Изменение и расторжение договора в связи с существенным изменением обстоятельств. Позиции высших судов по ст. Существенное изменение обстоятельств, из которых стороны исходили при заключении договора, является основанием для его изменения или расторжения, если иное не предусмотрено договором или не вытекает из его существа.
Как читать договор
В практике достаточно часто встречаются случаи, когда заключенные сделки признаются недействительными в связи с тем, что договор от имени организации заключен лицом, не имеющим на это достаточных полномочий. Во избежание таких ситуаций рекомендуется проверять полномочия лица, которое представляет контрагента при подписании договора. Сделать это можно, прежде всего, путем истребования документов, подтверждающих полномочия копии устава, приказа о назначении руководителя, доверенности и т.
Статья адвоката
Все, что касается денег и имущества, закрепляйте на бумаге. Заказали шкаф по индивидуальным размерам в салоне — подписывайте договор, дали взаймы соседу — берите расписку, написали жалобу мобильному оператору — просите копию с отметкой принявшего сотрудника. Это не паранойя. Если вторая сторона не хочет ничего подписывать, возможно, соблюдать устные договоренности она тоже не планирует. С договором всегда понятно, что должны вам и что должны вы. Но иногда там встречаются ошибки, которые защищают интересы одной стороны, а вторую ставят в невыгодное положение.
- Как настоять на том, чтобы прочитать договор
- В законодательстве Российской Федерации, пожалуй, нет более диспозитивных норм, чем нормы Гражданского кодекса Российской Федерации о заключении договора.
- Ресурсоснабжающая организация подает в суд на ТСЖ - просит обязать установить "умный счетчик" передача показаний дистанционно по отоплению.
- Сегодня произошла такая ситуация на работе - я сижу в кабинете с ещё одной женщиной рядом, сидим тихо. Тут заходит начальница отдела кадров с ещё одной женщиной, начинает её торопить куда-то уехать по делам, я на общем настроении спешки сама начинаю дёргаться, ко мне подходит начальница отдела кадров и даёт подписать какой-то документ за 25 декабря сегодня 22 января , на содержание смотреть не даёт, я без задней мысли подписываю, уловив только фразу в тексте "условия оценки труда".
Создать себе проблемы на пустом месте, а потом пытаться их героически разрешить. А дальше одни эмоции и никакой конкретики. Клиент тебя просто не слышит, он погружен в свой мир. А когда начинаешь разбираться в проблеме, знакомиться с документами, то становится очевидным. Не обманули, а просто клиент поверил на слово. Не стал утруждать себя чтением договора, контракта или иного документа.